interview 02
前職はカラオケ店での勤務でした。学生時代にアルバイトをしていた店舗で社員打診の声をかけていただいたことが入社のきっかけでした。当時は将来的に個人店のオーナーになりたいという夢があり、店舗運営のノウハウを学ぶべく業界に入りました。仕事内容は多岐にわたり、店舗の売上管理をはじめ、スタッフの採用・育成などの人員管理、在庫管理、さらには集客に向けた販促施策の立案・実施・効果検証まで、店舗マネジメント全般に携わっていました。現場の最前線で数字とチームを動かす経験を積む中で、ビジネスの基本や顧客目線の大切さを深く学ぶことができました。
中途サイトのオファーメールをいただいたことが転職のきっかけです。カラオケ勤務時代から店舗のエアコン清掃などを自身で行っていたため親しみがあり、未経験からの営業職挑戦ではありますが、成果が評価に直結する昇格制度に強く惹かれました。最終的に面接でお会いした今の上司の熱量にも惹かれ、入社を決意しました。
現在は主に私立学校様を担当し、生徒の皆様が快適に過ごせる環境づくりを目指して活動しています。体育館への空調新設や設備の更新提案、洗浄による予防保全など、学校特有のニーズに合わせた最適な空調ソリューションを提案しています。
最大の魅力は、社内の圧倒的な「横展開」とチームワークの強さです。営業活動の中で課題に直面し課内で共有すると、他の営業メンバーが「過去に似たケースでこう提案した」「お客様からこんな意見があった」と即座にナレッジを共有してくれます。全員で一つの課題解決に向けて動く風土が根付いており、一人で抱え込むことがありません。会社全体として「お客様が信頼を寄せているのは営業個人ではなく、エコ・プランという組織である」という方針が浸透しており、営業としての心構えから丁寧に指導してもらえる、非常に恵まれた環境だと実感しています。お互いを尊重し高め合える素晴らしい組織です。
27歳での中途入社のため、新卒入社組と比較すると業界経験や知識の面で追いつくべき部分が多くあります。まずは日々の学びを吸収して知識の幅を広げ、早期に安定して数字を出し続けられる営業へと成長したいと考えています。具体的な目標として個人での年間売上5億円の達成を掲げており、確実な実績と経験を積み重ねることで35歳までにマネージャー職へ昇格することを目指しています。組織の成長に大きく貢献できるよう、全力で挑み続けます。
