省エネコンサルタント
充実を感じる日々がここにはある
- K・H
- 2022年3月入社
先進的な知見と技術を活かして
脱炭素経営の課題を解決する
プロフェッショナル
「快適性・利便性」を向上し尚且つ「脱炭素化」に貢献できるように様々なソリューション提案をアレンジして提供して頂きます。脱炭素・省エネ・再エネに関する制度、法令、規制・補助金、世界の潮流などを理解するとともに様々な最新設備について強力なエンジニアのサポートを受けつつソリューション提案を作成します。
省エネコンサルタントの
フィールド
お客様の再エネ導入や設備改修、補助金活用、脱炭素経営など、
ニーズに応じて最適な提案をし、エンジニアと連携して課題解決へと導きます。
お客様のニーズ
再生可能エネルギーを導入したい
補助金を活用したい
設備改修したい
脱炭素経営をはじめたい
省エネコンサルタントの役割
-
省エネ設備の
選定提案 -
中小企業向け
省エネルギー診断の
提案 -
補助金申請の
代行等の提案 -
スコープ123の算定
CDP質問書回答支援 -
空調保守
メンテナンスの
見直し提案 -
太陽光発電の
導入提案 -
換気環境設備の
選定・導入提案 -
BCP対策の提案 -
ZEB化実現への
設計コンサル等の
業務支援 -
主に浴室における
住環境リフォーム
提案
サービスエンジニアと
連携
課題解決へ
求める人物像
仕事を通じて、自己成長したいという意欲がある方
お客様へより良いサービスを提供するため、成長したいという向上心から努力できる方
多くの人と関りを持ちながら仕事する協調性がある方
省エネや脱炭素等、一人では完結できない仕事内容なのでチームで協力して仕事を進められる方
社会貢献意欲のある方
自分の仕事が社会貢献に繋がっていることを理解し、やりがいを感じていただける方
成長できる環境
エコ・プランではこれまで培った経験をもとに、キャリアアップできる環境がありますので、入社時に特別な資格の必要はございません。また、『1日1相談』という企業文化がありますので、社員から先輩や、上司に対して、1日1回は分からないことの質問や相談をすることが常識になっています。よって、成長のための仕事の仕方やステップアップのノウハウは全て教えていきます。
キャリアイメージ
評価制度はF〜Sランクの21等級に細かく分かれています。昇格の間隔は毎月ベースであり、
昇格基準が明確でとても頑張りやすい環境といえます。
スタッフインタビュー
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 応募条件
- 大学卒以上
営業・コンサルティング等の業務で、実績や経験をお持ちの方は優遇いたします。
しかし、未経験の方も積極的に採用しますので、ご応募お待ちしております。
- 仕事内容
- 新規開拓営業や既存顧客に対してのコンサルティング、アフターフォロー、二次提案。
空調機のオーバーホールを中心とした省エネルギー効果のあるトータルメンテナンスの提案営業を行って頂きます。
- 給与
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経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、弊社規定により優遇いたします。
（参考例）
大学卒 新卒初任給 月給227,000円（固定残業代含む）
・別途、他報奨金あり（毎月ＭＶＰ表彰制度、新規開拓手当など）年収例（入社5年目／副主任）
年収550万円
＝月給33万円＋月平均の報奨金4万3000円＋賞与（年2回）
- 勤務地
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- 東京本社（東京都新宿区）
- 大阪営業所（大阪府茨木市）
- 名古屋オフィス（愛知県名古屋市）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 休日休暇
完全週休二日制（土日）
その他、様々な休暇があります。
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 育休産休制度 など
- 賞与
- 年2回（7月・12月）＋決算賞与がある場合 有
- 保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 福利厚生
定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤交通費支給（弊社規定額）
- 資格取得補助手当
- 慶弔見舞金制度
- 退職金制度（確定拠出年金）
- 改善提案賞報奨金制度
- 異動願制度
- 個人賠償責任保険
- 社内販売制度 など
- 選考方法
弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。
応募受付後、こちらからご連絡させて頂きます。エントリーフォームからご応募 → 面接（1～2回） → 採用
- 備考
株式会社エコ・プラン 採用担当
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22Ｆ質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。
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