皆さん、こんにちは！
今回は、こちらのテーマでブログを書きます。
【23卒】栃木研修の様子を "人事部" からの視点で描きます！
『 将来を見据えて、目の前のことに取り組む。 』
ガラガラ、ガラガラ・・・
大きな荷物を抱えながら24名の新入社員が
栃木CKTCに集合しました。
(※サービスエンジニア・配属者のみの研修です）
この度は、4年ぶりに "栃木研修" を実施しました。
東西合同の新入社員が参加して2週間みっちり研修を受けました。
インストラクターは、リーダークラスを中心に弊社のサービスエンジニアが担当します。
実際の現場ではチームワーク『協調性』が大切になっていきます。
今年の新入社員は研修を通して
どういったことを学び、どのように活かすことが出来たのでしょうか。
ポンッ、ポンッ、ポンッ、ポンッ。
18時30分前。
一日の研修を終えた新入社員から終礼メールが届きます。
『本日のミーティングでは「10代、20代の時と違って30代後半から体力などが必ず落ちる。
家族ができると自分のためにつかえる時間もなくなる。だからこそ、今の時間がとても大切」
その言葉を聴いて "20代の時にしっかり頑張ろう" と改めて思いました。』
一人、一人の終礼メールを確認しながら
「インストラクターの言葉」を真に受けて行動していることに感心しました。
改めて、自分自身も "基本的な考え方" を意識するキッカケとなりました。
栃木研修が無事修了。
4月下旬より各部署へ配属となりました。
それぞれの課ごと『新人歓迎会』も開催したようです！
上司、先輩、同僚、他部署の皆さんに協力していただき
各拠点から
"若きリーダー" が誕生することを願っています！
