みなさん、こんにちは！
今回は、※【就職意識調査アンケート】の結果をもとに
エコ・プランの社内状況と当てはめて回答してみよう！という企画【第2弾】です。
（※マイナビ 2025年卒大学生就職意識調査 参照）
【 第2弾 】では
『 転勤 』について
取り上げたいと思います！
それでは、エコ・プランに当てはめてみると どのような結果になるでしょうか？
まず、株式会社エコ・プランは【異動・転勤が少ない会社】です！
まずは配属になった部署・拠点で " スペシャリスト " を目指していただきたい という想いがあります。
関東エリア以外にも宮城県仙台市・愛知県名古屋市・大阪府茨木市・福岡県博多市に事業所があり
配属はエリア別で行っておりますので、配属拠点も希望を考慮した上で決めていきます！
ぜひ、WEB会社説明会のアンケートにて希望する配属拠点にチェックをお願いします ✅
(事業所・サービス拠点一覧マップ）
社内制度としては
入社丸3年を経過すると「異動願い」を申し出ることも可能です。
家族や介護、その他諸々の事情で【近くの事業所で勤務したい場合】には異動願いの申請が可能です。
実際に「異動願い制度」を活用したサービスエンジニアの事例としては
・多摩CKTC 勤務 → 地元・宮城県にある仙台TCへ異動
異動を希望した理由としては
・地元ということで安心感もあるし、仙台市内は交通の便も良いため生活に困らない
・東京よりも物価が安く、将来を考えた時に地元に戻って働くことを決めた
人事部としても日々、相談を聴きながら
社員が働きやすい環境をこれから目指していきます！（ちなみにですが、女性社員の育児休業後の職場復帰率100%を達成しています）※2024年4月1日時点
今回のテーマはここまで！
次回は「 企業選択のポイント 」をテーマにお伝えします。
