皆さん、こんにちは！
今回は、こちらのテーマでブログを書きます。
【23卒】41名の新入社員を迎えて、4/4（火）～4/7（金）まで合同研修を行いました！
研修の目的としては
エコ・プラン社員としての基準を揃えることや創立からの歩み、組織についての理解
代表取締役から「新入社員の皆さんに意識してほしいこと」を伝えました。
また、今年度から新たな取り組みも取り入れました！
『脱炭素講座』ということで脱炭素経営コンサルを担当している
野村主任より講義を行いました。
研修を通しての感想としては
「入社前から事業や歴史について把握しているつもりでしたが、お話を改めて詳細に聴くことにより " 社員としての立場" で内容を理解することが出来ました」
「 "1年後には先輩"。 当たり前のことですが、今 新入社員だからということではなく、先輩になるということを自覚して仕事をしていきたいと思いました」
「CO2を削減するのに自分が貢献できることは少ないかもしれませんが、自分一人だけでなく 周りも巻き込みながら出来ることを行っていきたい」
「エコ・プランに出来ることの一つとして、他者を巻き込むこと。ホームページでの情報発信や営業をするなかで伝えていく。行動を促していくこと。 こういったことが大切だと感じました。」
また、同期と交流を深めるカリキュラムも用意♪
入社式後の懇親会からより親密なコミュニケーションを取っている様子を微笑ましく見ていました。（少しずつ自分のキャラを出していましたね！）
何より良い行動だな、と感じたことは
『5分前には声を掛け合って開始の準備をしていたこと』
各班のリーダーを中心にそれぞれが "自分の役割" を果たしていました。
日に日にチームとして "一つ" にまとまっていく様子が伺えました。
4月第2週目から『職種別の研修』に移行しています。
合同研修終了後も同期同士で連絡先を交換したり、「頑張ろうぜ」と声を掛け合っていたのがとても印象的でした。
"これから一緒に会社を創り上げていく仲間" として
「絆」を大切にしていきたいと感じました。
新入社員の皆さん、合同研修お疲れ様でした。
