～これからの社会で価値を高める仕事とは～

近年、「脱炭素」という言葉をニュースや企業のCMで目にする機会が増えました。

しかし、
「そもそも脱炭素って何？」
と感じる方や、名前は知っていても説明ができないという方も多いのではないでしょうか。

実は今、脱炭素は一部の環境関連企業だけの話ではなく、あらゆる業界のあらゆる企業に関わる重要なテーマになっています。

今回は、なぜ今「脱炭素（カーボンニュートラル）人材」が求められているのかについて解説します🔎🔎🔎

そもそも脱炭素って？

脱炭素とは、地球温暖化の原因となる二酸化炭素（CO₂）などの温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする取り組みのことです。

日本では2050年までにカーボンニュートラルを実現することを目標として掲げています。

そのため企業には、

• エネルギー使用量の削減
• 設備の省エネ化
• 再生可能エネルギーの活用
• CO₂排出量の見える化

などが求められるようになりました。

なぜ脱炭素人材が必要なのか？

① 企業の脱炭素対応が急務になっている

現在、多くの企業が脱炭素への対応を進めています。

特に上場企業や大手企業では、

• CO₂排出量の報告
• 省エネ計画の策定
• 環境目標の設定

などが当たり前になりつつあります。

しかし、

「何から始めれば良いかわからない」
「設備の改善方法がわからない」

という企業も少なくありません。

②建物の省エネ化が重要になっている

日本のCO₂排出量の多くは、工場やオフィスビル、商業施設など建物のエネルギー使用によって発生しています。

特に空調設備は建物で使われるエネルギーの約半分を占めています。

参考：資源エネルギー庁資料

つまり、「建物をできるだけ省エネ化すること」

が脱炭素社会の実現に欠かせないのです。

省エネ設備を通じて企業の脱炭素化を支援する仕事は、今後ますます需要が高まると考えられています。

③ 将来性の高い分野で活躍できる

AIやDXが進む時代でも、人が現場で判断し、計画し、改善する仕事は必要です。

脱炭素分野の市場規模は、2000年頃はたった5兆円でしたが、そこから20年間で約8倍の40兆円まで成長しています。さらに、市場予測では2050年に向けて少なくとも50兆円まで成長すると見込まれています。

そのため、脱炭素分野への就職には、

• 専門知識が身につく
• 社会課題の解決に貢献できる
• 将来的にも需要が高い

という魅力があります。

エコ・プランの仕事も脱炭素に直結している

エコ・プランの目標は
「脱炭素社会において絶対的に必要な存在となる」としており、

• 空調設備の設計・施工
• 省エネ提案
• 補助金申請支援
• 設備のメンテナンス

などを通じて、お客様の脱炭素経営をサポートしています。

『脱炭素実行部隊』として、私たちがカーボンニュートラルを実現します！

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エコ・プランでは「1000人の脱炭素人材を輩出する」というビジョンのもと、若手社員の育成に力を入れています。

知識・経験は必要ありません。
入社してから学ぶ姿勢さえあれば大丈夫です！

社会課題の解決に挑戦しながら、自身も成長できる環境に興味がある方は、ぜひ会社説明会やセミナーにご参加ください！

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