企業の守りを固める
プロフェッショナル集団
当社のビジョンや目標を達成に向けて事業や業務を管理しています。
財務管理、人事・労務管理、販売管理などを行うために、大切な経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を守ると共に最大限に有効活用していくことが求められます。
売上に直結する業務に従事する「省エネコンサルタント」や「サービスエンジニア」が、それぞれの業務に集中して取り組める環境づくりをする事もミッションの1つです。
当社のビジョンや目標を達成に向けて事業や業務を管理しています。
財務管理、人事・労務管理、販売管理などを行うために、大切な経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を守ると共に最大限に有効活用していくことが求められます。
売上に直結する業務に従事する「省エネコンサルタント」や「サービスエンジニア」が、それぞれの業務に集中して取り組める環境づくりをする事もミッションの1つです。
主に企業の内部を管理する部門で、「顧客と接することが少ない」という事も大きな特徴です。
「ヒト、モノ、カネ、情報」などの経営資源を最大限に有効活用するための部門であるとともに、経営層のスタッフとしての業務にもあたる部門です。
単なる事務作業をこなすだけでなく、社会情勢の変化、法令の新規制定や改正などに、いち早く対応していくため、日々の情報収集やスキルアップが求められます。
経営管理部門には、経理、財務、総務、法務、労務、人事、セキュリティ管理、インフラ管理、安全衛生管理など、さまざまな業務があります。
それぞれの業務でプロフェッショナルを目指すため、日々の実務経験を積みつつ、公的資格等の取得にも努めています。
雇用形態 | 正社員 |
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募集学科 | 文理とも、全学部・全学科 |
仕事内容 | 経営管理部、人事部の2部門に分かれています。経理、財務、総務、法務、労務、人事、セキュリティ管理、インフラ管理、安全衛生管理など、さまざまな業務があります。 |
給与 | 大学卒 新卒初任給 月給240,000円(固定残業手当を含む)※2025年4月支給分から |
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勤務地 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日) 年間休日数:120日 その他、様々な休暇があります。
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昇給昇格 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有 |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
福利厚生 | 定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。
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選考方法 | マイナビ2025からエントリーをお願いします。 |
備考 | 株式会社エコ・プラン 採用担当 質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。 |
雇用形態 | 正社員 |
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応募要件 | 大学卒業以上 |
仕事内容 | 営業職、技術職のサポート、または人事、総務、経理、重役秘書など事務業務全般を行って頂きます。 |
給与 | 経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、弊社規定により優遇いたします。 |
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勤務地 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日) その他、様々な休暇があります。
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賞与 | 年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有 |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
福利厚生 | 定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。
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選考方法 | 弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。 エントリーフォームからご応募 → 面接(1~2回) → 採用 |
備考 | 株式会社エコ・プラン 採用担当 質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。 |
新入社員
研修や上司・先輩に仕事のやり方を教えてもらいながら、基本的な業務知識、ルーチンワークを身に付けていきます。
若手社員
担当のルーチンワークが一人で出来るようになり、少しずつ出来る範囲が増えていきます。
中堅社員
自分の業務はきっちりと自己管理ができ、そして後輩社員の管理、指導をしていくチームリーダーとしての役割が期待されます。
主任
後輩、チーム社員の指導を行いながら、様々な社内プロジェクト推進役として活躍していくステージです。より専門的な業務にも取り組んでいきます。
管理職
社員育成、業務効率化など部署・課のマネジメント業務を行います。
会社概要・事業内容、弊社の特徴などをご紹介させていただきます。先輩社員との質疑応答もあり、第1ステップとして当社への理解を深められる機会です。
個別で聞きたい質問などをカジュアルに聞ける個別相談会(希望者のみ)を設けています。説明会では聞きづらい事や、個別に相談したい事などなんでも気軽に相談できる機会です。
ES(エントリーシート)の提出、
ならびに適性検査・能力検査試験を受けていただきます。
希望職種の管理職が個別面接(1対1)を行います。各職種に対する理解を深める場としても位置付けております。面接ですが何でも気軽にご質問頂ける雰囲気で実施しております。
人事責任者との個別面接(1対1)を行います。当社への志望の気持ち、入社後の活躍についてしっかりとアピール、コミットして頂く場です。