人を知る

やはりたくさんの不安はありました。子供にとって悪影響はないか？保育園は入れるのか？復帰後、居場所はあるのか？仕事内容はどうなる？私は仕事と家庭の両立はできるのか？、などなど。でも復帰への不安を上司に相談すると、「復帰する予定にしておいて、その時期になって考えればいい。もし復帰したくない気持ちが強かったり、両立が難しいと感じたら、辞めればいい。復帰するならどんな働き方なら続けられるのかを相談しよう。」とアドバイスをいただきました。肩の荷が下りた気がして、前向きに考えられるようになりました。

ずばり脱炭素社会構築のための仕事です。 弊社の社員やお客様、協力業者様、取引先様を大切にしながら脱炭素社会にシフトするにはどうすればいいか、何ができるかを問い続け、脱炭素社会につながる取り組みをしたいです。

男性が9割の会社だからこそ、女性は大切にされています。 横断的にいくつもの部署と関わる業務が多く、そこから見えてくる問題点を見つけやすいため、会社の体制やルール作りに直接かかわる機会も多くあります。 立場に関わらず改善案を実行できる社風があるため、優れた提案は形にできます。 周りの先輩社員もみんな協力的なので、一人ではできない大きなプロジェクトも手掛けることができます。 勤務を続けると会社全体の流れがわかってきてやりがいがでます。 会社から信頼され、期待され、大切にされます。それは結婚し妊娠し出産し復帰しても変わりません。 一人一人の状況に応じて、柔軟に無理のない形で対応してくれます。働きやすい環境を自分達で作っていけます。 会社を大切にする気持ちが自分を大切にしてもらえる形として返ってきます。 自分らしくいられる、やりがいをもって前向きに取り組める、女性が働きやすい会社です。