サービスエンジニア(技術職)
2012年入社
アシスタントチーフ
オーバーホールチームとサッカー部、まとめてます。
経済学部経営学科
環境事業本部 ESC事業部 テクニカルサポートグループ 杉並CK課
大卒エンジニアとして初採用され、6年目でリーダーに昇格。お客様先へ行き、チームをまとめて作業を納める。7年目でCK課の拠点長となり、作業の管理と部下の育成を行う。サッカー部ではレギュラーで活躍した後、2018年から監督としてチームを率い、2019年9月東京都社会人リーグ 3部リーグ優勝へ導く。
エコ・プランに入社を決めた理由は何ですか?
面接時に、新卒採用で大卒からのエンジニア採用は初と言われました。このような機会はないと思い決めました。エンジニアの仕事内容はイメージがつきませんでしたが、動画など見せてもらい楽しそうだなと思いました。大学までサッカーを続けていたので体力には自信があり、自分の力が活かせる仕事だと思いました。
どんな時に仕事のやりがいを感じますか?
現在は現場の管理、部下の育成を行っています。お客様、営業、エンジニアと連携をとりトラブルなく現場を納められた時やりがいを感じます。また、部下の育成では日々の仕事を通して部下の発言や態度が変わっていく様を見れたときにやりがいを感じます。
今後のビジョンを教えてください。
自分の担当する組織を大きくしていくことです。組織を大きくしていくことでより多くの現場に行くことができ、より多くのお客様の満足を得ることができると考えています。そのために社員の育成、現場の品質の管理に力を入れて日々業務を行っています。
エントリーを検討中の方にメッセージ
私は大学までサッカーを続けていました。勉強はあまり得意ではなかったので最初はやっていけるか不安でした。ですが、会社もチームで動いています。今まで培ってきたものは必ずいきます。エンジニアに関しては、チーム全員の協力がなければ現場が納まりません。自分は管理業務に移りましたが、今の業務はより周りの協力が必要です。サッカーで得た経験が活きていると感じています。どの仕事をする上でもスポーツなどで得たものは仕事に活かしていけるので自信を持って選考に臨むといいと思います。
ある1日のスケジュール(例)
9:00朝礼 | スピーチを行う |
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10:00事務処理 | 現場の進捗状況や報告書のチェック |
12:00休憩 | 休憩を取りながら午後の業務の確認 |
14:00現場手配 | 営業からきた依頼を手配 |
17:00現場管理 | 終了報告を受ける |
18:00MT | 部下とMT |
19:00終礼 | 1日の業務を上司に報告、明日の業務確認 |