人を知る

「統一感がある」、学生の頃代表取締役（三ッ廣）の話を聞いた時にそう感じました。会社説明会で聞いた社員の方の話、人事部の責任者の方の話、社長の話、誰の話を聞いても考え方に統一感があり、社長の意志が社員全員に浸透している会社なんだと感じました。そういった組織は強そうで、絶対今後も成長すると感じれた点が入社を決めた理由です。そういう会社のことをもっと知りたい、何か秘密があると好奇心を掻き立てられたというのもあります。

自分の成長はもちろん、後輩の成長を促す存在になりたいと思っています。以前、社長から「もっとたくさんリーダーを求めている」と話を聞き、私自身はもちろんその立場を求められていますが、後輩もリーダー、会社を引っ張る存在にならなければ、会社のさらなる発展はないと思います。そういったリーダーとなれる人をどんどん作っていきたいと思います。自分の仕事をする姿勢、スピード、意識している事はどんどん伝えていき、基準を知ってもらうことをしています。

成長できない会社でなく、成長し続ける会社に出会えて本当に運が良かったと思っています。そういった会社だからこそできる経験をたくさん積めています。就職活動だとどうしても、企業の現状を調べて、その現状だけを比較してより良い会社を選ぼうとしてしまいます。しかし、5年後、10年後、会社の状況は大きく変化します。会社の状況が悪くなったら転職しようではなく、5年後、10年後でもこの会社を選んで良かったと思える会社選びをしてみて下さい。