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4月3日から約2週間、新入社員研修を行いました。

学生から社会人へと立場が変わり、各自緊張感を持って研修に取り組んでいました。
入社してわずか1カ月ですが、学生の頃より成長した姿を見せてくれました。

エコ・プランでは、最初の1週間は会社の基本的なルールやビジネスマナーなど、
その後各セクションに分かれ、より専門的な知識を学ぶ研修を実施しています。

新規事業や事業拡大など、会社の成長に合わせて新入社員に教える内容を改良しています。
毎年変化があるのも、成長企業で働く面白さの一つだと感じています。

新入社員は、研修を終え各部署へ配属となりました。
研修の内容を活かして、大きく活躍してくれることを期待しています。