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社員教育を大切にしているエコ・プランでは『より会社の理解を深めて頂くために』毎月、内定者研修を実施しております。　　　　　　　　　　　　　　　

研修の中では、代表取締役三ッ廣、常務取締役菅原から『創業当時のお話であったり、現在取り組んでいる事業』に至るまで幅広くお話させて頂いております。

また、冒頭でもお伝えしたように『社員教育』に力を入れておりますので、社会人としてのマナーや考え方など、ヒューマンスキルの部分に非常に力を入れています。

実際に研修に参加した内定者からは『なぜ、平均年齢29歳の会社が急成長を遂げることが出来たのか。今回の研修で知ることが出来た。』『どういう考え方で仕事に打ち込むべきかを知れて良かった。』という感想が多くありました。

このように内定者の段階から役員が自ら時間をつくり、毎月貴重な研修の場をつくらせて頂いております。

弊社は今年の10月で創業18年目に入りました。
エコ・プランが目指す企業像は『存続し続ける企業』です。100年経っても200年経っても存続し続けられるような、企業規模が大きいだけではなく『強い』会社を作っていきます。そのためにも、その時代に適応できる人材をこれからも育てていきたいと思います。