仕事の質は人の質
エコ・プランのスタッフは、ネジ一本を締めるときの思い入れ、一本の電話対応に対する気遣いなど仕事一つひとつの質にこだわります。スタッフの一人ひとりが、エコ・プランの商品です。スタッフが成長して、エコ・プランのサービス内容の質が上がれば、それが顧客満足につながると考えております。
豊かな環境とは、地球環境や自然環境などの意味合いもありますが、創業時から「人が成長する環境」という意味合いも含んでいます。
私たちエコ・プランは、人の成長によって支えられている企業であり、その成長が促進されるような環境を作っていくことを企業理念としています。
人が成長する環境を自らの社内だけではなく、顧客や取引先などのステークスフォルダーまで拡げていくことができるよう意識し行動することで持続可能な社会の構築を目指します。
さらに、地球温暖化という課題は弊社にとって解決すべき大きな課題として捉え、脱炭素社会の実現に向けてリーディングカンパニーとなり、省エネルギーと再生可能エネルギーの普及を促進し、地球環境を保護しながら社会経済の発展を支援します。
従業員ひとりひとりの成長と気候変動の課題解決が両立できる仕組みを構築し、社会に必要とされるスペシャリスト育成にこれからも挑んでいきます。
エコ・プランは何よりもお客様により良いサービスをご提供するために、
この「3つのスローガン」を社員一人ひとりが理解しています。そしてそれを実現するためには
人、チームワーク、環境が不可欠と考えています。
弊社が大切にしていることは”相互理解(ベストマッチ)”です。それをなくしては、良い仕事に結びつきません。
エコ・プランのスタッフは、ネジ一本を締めるときの思い入れ、一本の電話対応に対する気遣いなど仕事一つひとつの質にこだわります。スタッフの一人ひとりが、エコ・プランの商品です。スタッフが成長して、エコ・プランのサービス内容の質が上がれば、それが顧客満足につながると考えております。
エコ・プランでは、社員一人ひとりがリーダーシップを持っています。常にポジティブな考えを持ち、率先して行動できる人間。そのようなスタッフの集まりであるエコ・プランは、やる気日本一企業であると自負しています。そのやる気は、スタッフのみならず、お客様、ひいては日本全国をやる気にしていきます。
寄せ鍋を作るためには、鍋や箸などの様々な道具・食材が必要です。「道具を持ってきた私が偉い」「食材を持ってきた私が偉い」と各々が言い出してしまうことは、寄せ鍋を台無しにしてしまいます。エコ・プランには営業、技術、事務と職種の異なるスタッフがおります。互いの部署の仕事を尊重し、個性あふれるリーダーの集団をめざします。
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